| 初任給 |
２０１７年度実績 大卒初任給 月給204，300円（一律諸手当込） ※独立生計の方は、別途住宅手当15，000円を支給 |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給／年１回 賞与／年２回（7月、12月） 手当／通勤手当（7万円まで）、住宅手当、家族手当、食事手当、精勤手当、役職手当 |
| 勤務地 | 東京・大阪 |
| 勤務時間 | ９：００～１７：４５（実働７時間４５分） |
| 福利厚生 |
・各種保険 ・退職金共済制度（１年以上勤務された方） ・報奨金制度（年４回） ・慶弔見舞金 ・誕生日祝い金制度 ・インフルエンザ予防接種 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業制度 ・全国の保養所利用可能（健保組合） 【関東ＩＴソフトウェア健康保険組合】に加入のため、東京ディズニーランド®、東京ディズニーシー®、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンも年に１度ですが格安で利用可能 |
| 休日休暇 |
土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇など ※年間休日１２０日以上 |
| 採用実績校 |
◎全国の国公私立大学より学部学科に係わらず、広く人材を募っています。 ●採用実績：早稲田大学、大阪大学、関西学院大学、同志社大学、立教大学、明治大学、関西大学、青山学院大学、日本大学、学習院大学、熊本大学、東京農業大学、明治学院大学、専修大学、福岡大学、群馬大学、東洋大学、駒澤大学、立正大学、愛知大学、甲南大学、東海大学、神奈川大学、武蔵野美術大学、帝京大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、中村学園大学、大正大学、大阪経済大学、大妻女子大学、大阪工業大学、亜細亜大学、大東文化大学、拓殖大学など |
| 採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 | ２０１８年見込 １０名程度 |
| 採用実績数 |
２０１７年実績 ４名（東京2名 大阪2名） |
| 東証二部上場企業です！ |
当社は東証二部に上場しております。 リユースパソコン・ＯＡ機器の販売台数ベースでは業界トップクラスの成長企業だからです。創業以来、順調に業績を伸ばしています。 |
|
【本社研修】 ２日間 |
座学（経営理念、社員心得、事業概要、コンプライアンス、就業規則など） 社会人として守らなければならないルールや、会社の考え方を学びます。 |
|---|---|
|
【ショップ見学】 １日間 |
秋葉原にてショップ見学 自社のショップだけでなく、競合も見てまわり、ディスカッション形式で意見交換します。 |
|
【ビジネスマナー研修】 ２日間 |
外部の教育機関にてマナー研修を受講 名刺交換から電話の掛け方までプロの講師がみっちりと教えます。 |
|
【テクニカルセンター研修】 １週間 | IT機器の基礎知識、商品生産の工程、データ消去作業など、回収したＩＴ機器が商品になるまでの過程を学びます。 |
|
【営業研修】 ２週間 |
営業ロールプレイング、営業同行 サービスのご案内の練習や、実際に先輩と一緒にお客様のところへ行きます。 |
|
【本配属】 ５月１日 | 適性や希望をもとに配属先が決定！ |
|---|
| 振返り研修（１回目） | 本配属されてから5ヶ月間、業務の習熟度や困っていることなどをヒアリングし、細かくアドバイスします。 |
|---|
| 振返り研修（2回目） | 本配属されてから11ヶ月間、業務の習熟度や困っていることなどをヒアリングし、更なる活躍へ向けてアドバイスします。 |
|---|
