募集要項

Requirements
初任給 2017年度実績
大卒初任給
月給204,300円(一律諸手当込)
※独立生計の方は、別途住宅手当15,000円を支給
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月)
手当/通勤手当(7万円まで)、住宅手当、家族手当、食事手当、精勤手当、役職手当
勤務地 東京・大阪
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
福利厚生 ・各種保険
・退職金共済制度(1年以上勤務された方)
・報奨金制度(年4回)
・慶弔見舞金
・誕生日祝い金制度
・インフルエンザ予防接種
・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・全国の保養所利用可能(健保組合)

【関東ITソフトウェア健康保険組合】に加入のため、東京ディズニーランド®、東京ディズニーシー®、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンも年に1度ですが格安で利用可能
休日休暇 土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇など
※年間休日120日以上
採用実績校 ◎全国の国公私立大学より学部学科に係わらず、広く人材を募っています。

●採用実績:早稲田大学、大阪大学、関西学院大学、同志社大学、立教大学、明治大学、関西大学、青山学院大学、日本大学、学習院大学、熊本大学、東京農業大学、明治学院大学、専修大学、福岡大学、群馬大学、東洋大学、駒澤大学、立正大学、愛知大学、甲南大学、東海大学、神奈川大学、武蔵野美術大学、帝京大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、中村学園大学、大正大学、大阪経済大学、大妻女子大学、大阪工業大学、亜細亜大学、大東文化大学、拓殖大学など
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2018年見込 10名程度
採用実績数 2017年実績 4名(東京2名 大阪2名)
東証二部上場企業です! 当社は東証二部に上場しております。
リユースパソコン・OA機器の販売台数ベースでは業界トップクラスの成長企業だからです。創業以来、順調に業績を伸ばしています。

研修制度

Training curriculum
研修期間中は、先輩社員1名がバディとなり、不安なことやわからないことはなんでも相談できます。
毎日その日の研修で身についたこと、つかなかったことを話し合ったり、小テストでチェックしながら身につけていきます。
入社
[ 4月 ]
【本社研修】
2日間
座学(経営理念、社員心得、事業概要、コンプライアンス、就業規則など)
社会人として守らなければならないルールや、会社の考え方を学びます。
【ショップ見学】
1日間
秋葉原にてショップ見学
自社のショップだけでなく、競合も見てまわり、ディスカッション形式で意見交換します。
【ビジネスマナー研修】
2日間
外部の教育機関にてマナー研修を受講
名刺交換から電話の掛け方までプロの講師がみっちりと教えます。
【テクニカルセンター研修】
1週間
IT機器の基礎知識、商品生産の工程、データ消去作業など、回収したIT機器が商品になるまでの過程を学びます。
【営業研修】
2週間
営業ロールプレイング、営業同行
サービスのご案内の練習や、実際に先輩と一緒にお客様のところへ行きます。
1ヶ月後
[ 5月 ]
【本配属】
5月1日
適性や希望をもとに配属先が決定!
6ヵ月後
[ 10月 ]
振返り研修(1回目) 本配属されてから5ヶ月間、業務の習熟度や困っていることなどをヒアリングし、細かくアドバイスします。
1年後
[ 翌年4月 ]
振返り研修(2回目) 本配属されてから11ヶ月間、業務の習熟度や困っていることなどをヒアリングし、更なる活躍へ向けてアドバイスします。

採用ガイド

Recruit Guide