部長として、メンバーのマネジメントと担当顧客の対応、さらに新規顧客の開拓を主に行っています。
お客様や社内のメンバーと直接コミュニケーションを取り、その反応をダイレクトに感じることができることにやりがいを感じています。

部長として、組織を管理して成果を最大化し健全に運営していくこと、メンバーの育成が私の役割です。

特に、メンバーが以前できなかったことを成し遂げたとき、案件を通じて成長を感じることができたときは非常にやりがいを感じます。

1人ひとりの個性に合わせたマネジメントは難しい部分もありますが、同時にやりがいでもあります。

営業としてのコミュニケーション能力やヒアリング能力、提案能力などは大切ですが、最初からこれらを取得している必要はなく、実務経験を積むことである程度習得することができます。

こういったテクニカルな能力より、誠実さや素直さといった基本的な姿勢の方が重要です。

学生時代は、働きながら学校へ通っていたので目まぐるしい毎日でした。

当時の仕事でも現場リーダーとして従事していましたので、その経験が現在の業務に通じている部分もあると思うと、どんな経験でも役に立つんだなぁと感慨深いです。

前職は自動車のコーティング専門店に勤めていました、しかし、業界の景気に左右される環境だったため、漠然と将来的な不安は感じていました。

その中で、結婚などの個人的な事情もあり転職を検討しました。

転職活動では将来性の観点からIT企業を選択し、当時、未経験採用に積極的であった当社への入社を決めました。

家族は妻と娘3人、愛犬がいます。休日は、基本家族サービスです(笑)
愛犬を連れてドッグランへ行ったりして休みを満喫しています。直近のお休みは大阪の某テーマパークへ旅行に行きました。

家族関連のイベントでリフレッシュしています