デマンドセンターという部署で、センター長を務めています。
この部署は「プロモーション戦略」「インサイドセールス」「業務推進」という3つのグループで構成されていて、それぞれが連携しながら、当社の営業活動全体を支える役割を担っています。
たとえば、「こんな課題を持った企業に向けて、どんな情報を届けるべきか？」を考えて施策を企画したり、営業メンバーに代わってお客様とオンラインでやり取りしたり、業務の流れをもっと効率的に整えたりと、社内外に向けたさまざまな仕掛けをつくっています。
メンバーと一緒に戦略を立て、成長を支援しながら、組織としての成果を最大化していくのが私の仕事です。
自分たちが仕掛けた施策や改善が成果に直結したとき、そしてメンバーが自信をもって活躍してくれる姿を見るときに、大きなやりがいを感じますね。

私の役割は、デマンドセンターという組織を正しい方向に導き、成果を出せるチームに育てていくことです。日々の業務では、メンバー一人ひとりの強みや課題を見極めながら、それぞれに合った目標や学びの機会をつくっていきます。
たとえば、入社して間もないメンバーが、初めて自分で企画を立てて成果につなげたときや、お客様とのやり取りの中で頼もしく成長していく姿を見たときには、本当に嬉しい気持ちになります。「チームで成果を出す」ことに興味がある方にとって、きっとやりがいを感じられる環境だと思います。

一人ひとりの個性に合わせたマネジメントは難しい部分もありますが、同時にやりがいでもあります。

営業やマーケティングの仕事では、お客様とのコミュニケーション力や、課題を引き出すヒアリング力、そして解決策を考える提案力が大切になります。
でも、これらは入社してから経験を積んでいく中で、少しずつ身についていくものです。
それよりも私たちが重視しているのは、「相手の話をきちんと聞く姿勢」や「自分の言動に責任を持つ誠実さ」、そして「学んだことを素直に吸収しようとする意欲」です。 こうした土台があれば、スキルは後から必ずついてきます。
自分の成長に前向きで、仲間と一緒に学び合える人と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

学生時代は、働きながら学校へ通っていたので目まぐるしい毎日でした。
当時の仕事でも現場リーダーとして従事していましたので、その経験が現在の業務に通じている部分もあると思うと、どんな経験でも役に立つんだなぁと感慨深いです。

前職は自動車のコーティング専門店に勤めていました、しかし、業界の景気に左右される環境だったため、漠然と将来的な不安は感じていました。
その中で、結婚などの個人的な事情もあり転職を検討しました。
転職活動では将来性の観点からIT企業を選択し、当時、未経験採用に積極的であった当社への入社を決めました。

家族は妻と娘3人、愛犬がいます。休日は、基本家族サービスです(笑)
愛犬を連れてドッグランへ行ったりして休みを満喫しています。直近のお休みは大阪の某テーマパークへ旅行に行きました。

家族関連のイベントでリフレッシュしています